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募集要項

●2022年4月 新規採用 技術職
募集人員
4名程度
募集職種

土木施工管理技術職
建築施工管理技術職
業務内容



土木建築現場において、安全・品質・工程・原価の各管理をします。
現場がスムーズに進むように、協力業者との密な打合せ、厳密な施工管理を行いお客様(発注者)とコミュニケーションをとりながら、お客様(発注者)に満足していただける“建設物”を提供します。
募集学科

建築、土木、建設、都市計画、環境計画、農学部等の関連学科の
新卒者(高校・大学)及び既卒者(概ね 3年以内)
※上記関連学科以外でも、意欲があれば採用検討します。
採用試験
作文、SPI、一般常識、専門知識問題、面接
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間)
勤務日数

完全週休2日制
年間就労日数 252日(休日計 113日)
休暇

慶弔休暇、忌服休暇、年次有給休暇、
産前産後休暇、看護休暇、その他特別休暇有り
福利厚生




各種社会保険完備
(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形)
社宅(世帯用)、寮(単身用) 有り
退職金制度 有り
社員慶弔金
教育



各種研修制度有り
・社内「人材育成プロジェクトチーム」によるOJTの実施
・社外研修(Off-JT)の積極的な参加
・若手社員勉強会 etc
定年
満60歳(再雇用制度あり)
初任給



204,000円(大学卒:各種手当含む)
170,000円(短大・高専卒:各種手当含む)
169,000円(高校卒:各種手当含む)
※残業の有無に関わらず、月約14~16時間の残業代を含みます。
その他諸手当

資格手当、管理手当、その他の諸手当
業務で使用した分については、ガソリンを支給します。
昇給
年1回
賞与
年2回(7月、12月)
採用実績


佐賀大学、徳島大学、福岡大学、九州産業大学、崇城大学、
麻生建築&デザイン専門学校
唐津工業高校、佐賀工業高校、鳥栖工業高校など
●2022年4月 新規採用 事務職
募集人員
2022年4月の新規採用予定はございません。
募集職種

営業職
総務職
業務内容





営業職
工事受注に向けた活動、データ管理、積算を行い、コミュニケーション能力と管理能力が発揮される仕事です。
総務職
経理、人事、庶務、工事部門の事務サポートを行い、社内で円滑な業務推進を支える仕事です。
募集学科
全学部全学科
採用試験
作文、SPI、一般常識、面接
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間)
勤務日数

完全週休2日制
年間就労日数 252日(休日計 113日)
休暇

慶弔休暇、忌服休暇、年次有給休暇、
産前産後休暇、看護休暇、その他特別休暇有り
福利厚生




各種社会保険完備
(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
社宅(世帯用)、寮(単身用) 有り
退職金制度 有り
社員慶弔金
定年
満60歳(再雇用制度あり)
初任給

180,000円(大学卒:各種手当含む)
※残業の有無に関わらず、月約15時間分の残業代を含みます。
その他諸手当
資格手当、その他諸手当
昇給
年1回
賞与
年2回(7月、12月)
採用実績
福岡大学、筑紫女学園大学、中村学園大学短期大学部、唐津西高校、唐津商業高校など
●キャリア採用
募集人員
若干名(随時受付)
募集職種
技術職:土木施工管理技術職、建築施工管理技術職
営業職:民間営業職
業務内容







【技術職】
一般の施工管理業務と変わりありません。土木建築現場において、
安全・品質・工程・原価を管理し、協力業者の手配、お客様(発注者)
との折衝まで幅広く担当していただきます。
【営業職】
工事受注に向けて、情報管理やデータ管理、積算などを行う仕事です。
お客さまとのコミュニケーションを密に行い、顧客満足とは何かを考えながら、
行動することが求められます。※ノルマのある営業職ではありません。

対象







【技術職】
・高卒以上で、建築、土木、建設、都市計画、環境計画、農学部等の
 関係学科を卒業した方
・施工管理実務経験がある方
・建築士、施工管理技士をお持ちの方を優遇します。
【営業職】
・学部学科不問
・建設会社の営業経験者を優遇します。

勤務時間
8:00~17:00(実働8時間)
勤務日数

完全週休2日制
年間就労日数 252日(休日計 113日)
休暇

慶弔休暇、忌服休暇、年次有給休暇、
産前産後休暇、看護休暇、その他特別休暇有り
福利厚生





各種社会保険完備
(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
社宅(世帯用) 有り
寮(単身用)  有り
退職金制度 有り
社員慶弔金
定年
満60歳(再雇用制度あり)
給与
前職での経験、スキルを考慮し決定します。
その他諸手当

資格手当、管理手当、その他諸手当
業務に使用した分は、ガソリンを支給します。
昇給
年1回
賞与
年2回(7月、12月)
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