1.健康増進・健康経営に取り組むきっかけ
従業員が長く健康で働き続けられることは、会社の成長にとって非常に重要なポイントであると考えられています。
当社は、従業員の平均年齢が40歳を超えており、高齢の従業員も多く在籍しています。そこで、生活習慣病をはじめとしたあらゆる病気のリスク割合を低減させ、 心身の健康を増進させることで、すべての従業員がいつまでも健康で働き続けられる活気ある職場づくりを目指して取り組みを始めました。
2.具体的な取り組み
健康診断受診率・保健指導実施率100％
毎年全従業員を対象に、定期健康診断を実施しています。また、健康診断の結果により保健指導が必要と判断された場合には、保健師による保健指導を行い、健康増進の指導をしていただくことで、各自の生活の見直しに繋がっています。
「SAGATOCO」の活用
従業員へ佐賀県の公式ウォーキングアプリ「SAGATOCO」への参加を呼びかけ、約9割の従業員が登録しています。アプリの活用で、歩数を競い合い楽しみながら健康維持・増進に取り組むことができています。
地域イベントへの参加
例年参加者を募り、イカダ大会などの地域イベントに積極的に参加しています。普段は現場に出ているため顔を合わせることの少ない従業員同士が一丸となって取り組むことで、職場を越えた貴重なコミュニケーションの機会となっています。
3.実績
健康経営優良法人 2023 認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え戦略的に実践する「健康経営」の取組みが優良であると認められ、「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」の認定を受けました。
がばい健康企業宣言 優良企業2023認定
「がばい健康企業宣言」として、全従業員が長く健康で働き続けられる活気ある職場づくりを目指して健康づくりに取り組み、2023年度優良企業に認定されました。2020年より4年連続の認定となっています。
