会社での地域貢献や、美化活動、業務改善などについて、様々な取り組みを自社で行っています。
若手社員や中堅社員が中心となって、個々のアイデンティティを高めています。
若手社員や中堅社員が中心となって、個々のアイデンティティを高めています。
ヤングドライバーズクラブ
若手社員で構成されています。
会社周辺の通学路で地域の子供たちの交通誘導をしたり、交通安全講習会や事業所対抗安全運転競技会に参加するなど、安全意識の向上に努めています。
会社周辺の通学路で地域の子供たちの交通誘導をしたり、交通安全講習会や事業所対抗安全運転競技会に参加するなど、安全意識の向上に努めています。
職場環境整備
毎月のノー残業デーの実施や社内イベントの企画・運営、社内制度の周知などを実施し、誰もが働きやすい職場を目指しています。
若手勉強会
現場に出ると同期や他の若手社員と会う機会が減ってしまいます。そこで、月に2回本社に集まって勉強会を開催しています。技術力向上に加え、貴重なコミュニケーションの機会となっています。